⭐ Chi phí ngày càng tăng nhưng lợi nhuận bị bào mòn (thuế, chi phí đầu vào, lương nhân công, cạnh tranh từ các ông lớn) ⭐ Không biết chính xác chi phí nào đang "rò rỉ" nhiều nhất ⭐ Không có hệ thống theo dõi và kiểm soát chi phí hiệu quả? ⭐Sợ cắt giảm chi phí sẽ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ
Giảm thiểu cảm giác "bất công" trong trả lương, một vấn đề nhạy cảm hàng đầu trong mọi tổ chức
👉
Thúc đẩy hiệu suất làm việc: Nhân viên thấy rõ mối liên hệ giữa nỗ lực, kết quả và thu nhập, từ đó có động lực làm việc mạnh mẽ hơn
👉
Kiểm soát quỹ lương hiệu quả: Giúp doanh nghiệp chi trả lương một cách có hệ thống và có tính toán
👉
Cuốn sách "Công thức trả lương thưởng 3P" giải quyết vấn đề công bằng
NHÂN CHUỖI & QUẢN LÝ HỆ THỐNG CHUỖI
Bộ tài liệu chuẩn giúp doanh nghiệp đào tạo nhân viên mới bài bản, rút ngắn thời gian làm quen, chuẩn hóa quy trình và đảm bảo nhân sự làm được việc ngay từ giai đoạn đầu
8 CÁCH HUY ĐỘNG VỐN
Cuốn sách tiết lộ 8 chiến lược huy động vốn thực tế giúp chủ doanh nghiệp xoay dòng tiền, mở rộng kinh doanh mà không phụ thuộc vào ngân hàng.
TÌM HIỂU THÊM
ĐẶT NGAY
ĐỌC THỬ
Cung cấp chiến lược tổng quan
Công cụ tính lương – thưởng tự động, dễ áp dụng
Không lý thuyết suông. Mỗi phần trong sách đều có file mẫu và công cụ Excel, giúp bạn thiết kế bảng lương, thưởng KPI, hệ số năng lực chỉ trong vài phút.
Cung cấp chiến lược tổng quan
Giữ người giỏi mà không phải tăng lương vô tội vạ
Cung cấp công thức trả lương gắn năng lực và hiệu suất, giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên cốt lõi mà vẫn kiểm soát được quỹ lương. Nhân viên thấy rõ lộ trình tăng thu nhập – doanh nghiệp thì yên tâm về chi phí.
tại sao bạn cần đọc cuốn sách này?
Ngôn ngữ gần gũi, chuẩn phong cách chủ doanh nghiệp Việt
Không học thuật, không phức tạp. Sách được viết bằng ngôn ngữ dễ hiểu – thực tế – đúng với tình huống quản trị tại Việt Nam, giúp bạn vừa đọc vừa triển khai
ĐẶT NGAY
Trả lương công bằng – giảm xung đột nội bộ
Hướng dẫn thiết lập hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) giúp nhân viên hiểu rõ vì sao mình nhận mức lương đó. Không còn so bì, ganh tỵ – ai giỏi hơn
ĐẶT NGAY
ĐỌC THỬ
Video review chi tiết
Deal hời - Mua ngay!
Siêu sale chỉ diễn ra trong:
Giây
Phút
Giờ
00
00
00
00
Mua Ngay
VỊ TRÍ, NĂNG LỰC, HIỆU SUẤT
CÔNG THỨC TRẢ LƯƠNG+THƯỞNG 3P
Đánh giá của khách hàng (1245 bình luận)
4.8/5
Thanh Huyền
Trước đây tôi cứ tăng lương theo cảm tính, giờ nhờ công thức 3P mà đội ngũ vừa làm hăng hơn, quỹ lương vẫn kiểm soát được
Ánh Nhi
Áp dụng bảng lương mẫu trong sách chỉ 2 tuần, nhân viên chủ động hơn hẳn – không còn so bì hay đòi hỏi vô lý.
Văn Dũng
Tôi từng nghĩ xây hệ thống lương phải thuê tư vấn, ai ngờ sách này hướng dẫn chi tiết từng bước, dễ hiểu mà hiệu quả thật sự.
Tầng 20 - Tòa Peakview - 36 Hoàng Cầu - Đống Đa - Hà Nội