Nội dung khóa học

Giới thiệu công ty

Giảng viên

Lịch học

Kết quả thật

ĐẶT NGAY

ĐẶT NGAY

ĐỌC THỬ

⭐ Chi phí ngày càng tăng nhưng lợi nhuận bị bào mòn (thuế, chi phí đầu vào, lương nhân công, cạnh tranh từ các ông lớn)
⭐ Không biết chính xác chi phí nào đang "rò rỉ" nhiều nhất
⭐ Không có hệ thống theo dõi và kiểm soát chi phí hiệu quả?
⭐Sợ cắt giảm chi phí sẽ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ

Giảm thiểu cảm giác "bất công" trong trả lương, một vấn đề nhạy cảm hàng đầu trong mọi tổ chức

Thúc đẩy hiệu suất làm việc: Nhân viên thấy rõ mối liên hệ giữa nỗ lực, kết quả và thu nhập, từ đó có động lực làm việc mạnh mẽ hơn

Kiểm soát quỹ lương hiệu quả: Giúp doanh nghiệp chi trả lương một cách có hệ thống và có tính toán

👉
👉
👉

Cuốn sách "Công thức trả lương thưởng 3P"
giải quyết vấn đề công bằng

HƯỚNG DẪN CÔNG THỨC
TRẢ LƯƠNG + THƯỞNG 3P

  • Cuốn sách giúp bạn thiết lập rõ ràng ngay từ đầu nguyên tắc góp vốn, phân chia lợi nhuận, phân quyền và trách nhiệm để hạn chế mâu thuẫn, rủi ro khi hợp tác kinh doanh. 

BỘ FORM MẪU
3 LỚP & 9 CHỈ SỐ HỢP TÁC

TÌM HIỂU THÊM

BỘ QUY TẮC TÁCH TIỀN CHỦ - DN

  • Cuốn sách giúp chủ hộ kinh doanh, giám đốc công ty 1 chủ hay các cổ đông của công ty cổ phần hiểu về quy tắc tiền chung - tiền riêng. Tránh những rủi ro không đáng có về tiền

HƯỚNG DẪN CÔNG THỨC
TRẢ LƯƠNG + THƯỞNG 3P

  • Cuốn sách giúp ông chủ nắm được những công thức thiết kế giá phù hợp với từng mục đích, kỹ năng báo giá khiến khách hàng không thể từ chối. Gia tăng lợi nhuận cho công ty

CÔNG THỨC ĐỊNH GIÁ
VÀ NGHỆ THUẬT BÁO GIÁ

HƯỚNG DẪN CÔNG THỨC
TRẢ LƯƠNG + THƯỞNG 3P

  • Cuốn sách có sẵn những checklist đào tạo, bảng đánh giá nhân sự trong 4 tháng đầu - khoảng thời gian để nhân sự có thể làm quen với công việc và gây tốn nhiều thời gian của chủ. Bộ đào tạo sẽ giải phóng chủ khỏi điều đó

FULL BỘ MẪU ĐÀO TẠO
NHÂN SỰ

Cung cấp chiến lược tổng quan

Công cụ tính lương – thưởng tự động, dễ áp dụng

Không lý thuyết suông. Mỗi phần trong sách đều có file mẫu và công cụ Excel, giúp bạn thiết kế bảng lương, thưởng KPI, hệ số năng lực chỉ trong vài phút.

Cung cấp chiến lược tổng quan

Giữ người giỏi mà không phải tăng lương vô tội vạ

Cung cấp công thức trả lương gắn năng lực và hiệu suất, giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên cốt lõi mà vẫn kiểm soát được quỹ lương.
Nhân viên thấy rõ lộ trình tăng thu nhập – doanh nghiệp thì yên tâm về chi phí.

tại sao bạn cần đọc
cuốn sách này?

Ngôn ngữ gần gũi, chuẩn phong cách chủ doanh nghiệp Việt

Không học thuật, không phức tạp. Sách được viết bằng ngôn ngữ dễ hiểu – thực tế – đúng với tình huống quản trị tại Việt Nam, giúp bạn vừa đọc vừa triển khai

ĐẶT NGAY

Trả lương công bằng – giảm xung đột nội bộ

Hướng dẫn thiết lập hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) giúp nhân viên hiểu rõ vì sao mình nhận mức lương đó.
Không còn so bì, ganh tỵ – ai giỏi hơn

ĐẶT NGAY

đọc thử

Video review chi tiết

Deal hời - Mua ngay! 

Siêu sale chỉ diễn ra trong: 

Giây

Phút

Giờ

00
00
00
00
Combo 5: Công thức trả lương + thưởng 3P + Full bộ mẫu đào tạo nhân sự + Bộ quy tắc tách tiền chủ và tiền doanh nghiệp + Công thức định giá & Nghệ thuật báo giá + Bộ Form mẫu 3 lớp và 9 chỉ số hợp tác (829K + FREESHIP + TẶNG 1 Sổ tay doanh nhân + Combo 10 EBOOK + 3 Khóa học doanh nhân)
Combo 4: Công thức trả lương + thưởng 3P + Full bộ mẫu đào tạo nhân sự + Bộ quy tắc tách tiền chủ và tiền doanh nghiệp + Công thức định giá & Nghệ thuật báo giá (669K + FREESHIP + TẶNG 1 Sổ tay doanh nhân + Combo 10 EBOOK)
Combo 3: Công thức trả lương + thưởng 3P + Full bộ mẫu đào tạo nhân sự + Bộ quy tắc tách tiền chủ và tiền doanh nghiệp (499K + FREESHIP + TẶNG Combo 10 EBOOK)
Combo 2: Công thức trả lương + thưởng 3P + Full bộ mẫu đào tạo nhân sự (349K + 30K SHIP)

Mua Ngay

VỊ TRÍ, NĂNG LỰC, HIỆU SUẤT

CÔNG THỨC TRẢ LƯƠNG+THƯỞNG 3P

Ebook đọc qua webiste weupbook.vn
và không thể tải xuống

Đánh giá của khách hàng (1245 bình luận)

4.8/5

Thanh Huyền 

Trước đây tôi cứ tăng lương theo cảm tính, giờ nhờ công thức 3P mà đội ngũ vừa làm hăng hơn, quỹ lương vẫn kiểm soát được

Ánh Nhi

Áp dụng bảng lương mẫu trong sách chỉ 2 tuần, nhân viên chủ động hơn hẳn – không còn so bì hay đòi hỏi vô lý.

Văn Dũng 

Tôi từng nghĩ xây hệ thống lương phải thuê tư vấn, ai ngờ sách này hướng dẫn chi tiết từng bước, dễ hiểu mà hiệu quả thật sự.

Tầng 20 - Tòa Peakview - 36 Hoàng Cầu - Đống Đa - Hà Nội

Hotline: 0356213729

Email: weup.hr01@gmail.com

Website: http://weupbook.vn

©2020 Allrights reserved weupbook.vn

CTY TNHH WE UP

Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số 0109275725
Ngày cấp: 21/07/2020
Nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội

Chính sách bảo mật

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG
CT26-1-085 - NS0400

GIỚI THIỆU CHUNG

NỘI DUNG

ĐẶT MUA